Realizar processos admissionais, acompanhamento e desligamento de colaboradores, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais e indicadores. Realizar processo de integração do novo colaborador na empresa, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração. Gestão de facilities e compras administrativas.

Folha de Pagamento (todo o processo – lançamentos, conferência detalhada, envio para o banco); Impostos (lançamento de compensação, Sefip, Caged, Novo processo FGTS); Rescisão (apoio quando necessário, realizando: Aviso prévio, lançamentos, agendamento exame, homologação, acertos, conferência da rescisão detalhada, Gerar GRRF, solicitar PPP, providenciar documentação de seguro desemprego, chave de liberação FGTS, envio de pgto para o financeiro); Dissídio (análise e acompanhamento das diversas convenções, cálculo de dissídio e rescisões complementares);