Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Gerenciar e realizar o atendimento presencial, telefônico, por WhatsApp e por e-mail da carteira de Polos;
Estabelecer e acompanhar ações comerciais – em conjunto com os Polos – para reverter cenários de baixa performance dos Polos;
Cumprir agenda planejada e acordada com Coordenador Comercial da forma mais eficiente possível;
Reportar ao Coordenador e/ou Gerente Comercial toda anomalia de operação dos Polos que coloque em risco a sustentabilidade dos resultados e/ou exponha a companhia à penalizações dos órgãos/entidades de classe responsáveis pela legislação do segmento;
Contribuir no desenvolvimento de novas ofertas, vide feedback e experiência comercial na tratativa com Polos;
Esclarecer toda e qualquer dúvida dos Polos em relação às ofertas, sistemas e processos comerciais;
Aplicar treinamentos pontuais e avaliações rotineiras com os times locais e equipes de polos;
Produzir/Preparar apresentações de resultados e/ou de planejamento comercial.
Executar atividades afins.
Requerimentos: Conhecimentos:
Ortografia e gramática, metodologia ABNT para materiais bibliográficos e especificiades dos softwares de editoração de texto.
Habilidades:
Relação interpessoal e capacidade de engajamento;
Habilidade em negociação, foco e atitude de superação de resultados, pegada comercial e relacionamento;
Alta energia e resiliência;
Capacidade de treinamentos focados nos conteúdos comerciais.
Exigências Mínimas:
Perfil Comercial, preferencialmente com histórico e experiência no segmento de Educação.
Mínima ou básica capacidade analítica (modelo ‘problemsolving’ ) e boa organização de trabalho (atuando com foco e priorização).
Formação desejável:
Superior completo em Marketing, Administração, Economia ou áreas afins.
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial de R$ até Combinar
