Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:Cumprir e reproduzir a ideologia da empresa (Missão, Visão e Valores); Conhecer e divulgar à equipe de colaboradores que está sendo treinada, o posicionamento estratégico (em relação à imagem, conceito e público-alvo), medindo o progresso e mantendo o rumo em direção aos objetivos. Gerir o orçamento econômico e financeiro e os indicadores de Performance sua área (semanal/mensal); Avaliar os Indicadores de sua área nos Resultados pontuais e acumulados, identificando as causas das suas Variações e propondo alternativas de melhoria (semanal/mensal); Implantar, acompanhar e Prestar Contas durante o mês das ações/Sugestões de melhoria propostas nas Reuniões semanais com a Gerência de RH e Dir. de Operações; Atuar com o desenvolvimento de programas de treinamento para todo o nível, incluindo formação de lideranças, ciclo de gente, programa Trainee, cursos externos (congressos, feiras etc.); Estabelecer parcerias com instituições e consultorias, a fim de prospectar treinamentos e cursos para o desenvolvimentos dos colaboradores da Comercial Ivaiporã.; Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa; Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para os profissionais que estão sendo treinados, preparar material didático, como apostilas, material de distribuição, certificados de presença; Desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores; Manter controle do banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários, fazer a inscrição de participantes em cursos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes; Coordenar as atividades de Clima Organizacional da Empresa;Aplicação de avaliações de reação, eficácia e conhecimento, acompanhamento e avaliação de resultados através de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais; Implantar Programas de Desenvolvimento Gerencial e específicos por áreas.
Requerimentos: CNH: AB. Disponibilidade para residir em Ivaiporã-PR. Nível de escolaridade: Pós graduação / Completo. Conhecimentos em informática: Pacote Office.
Educação: Pós Graduação / Completo
Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem
Dias de trabalho: Segunda a Sábado
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial de R$ até CombinarBeneficios: Vale Alimentação,Assistência Odontologica,
