Vaga Publicada ás 9:39
Tipo de contrato: Efetiva
Quantidade de Vaga: 1 vaga(s)
Local de Trabalho: Joinville -
Atividades a serem desenvolvidas:
Atuar no desenvolvimento e aplicação da política de cargos e salários;
Desenvolver programas e regras de remuneração que visem impactar no desempenho e motivação dos colaboradores;
Contribuir na gestão de benefícios, por meio de pesquisas e indicadores;
Dar suporte para a gestão nos programas de incentivo;
Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado;
Acompanhar as movimentações dentro da empresa, analisando a definição de remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência.
Requerimentos: Superior Completo em Administração, Economia, Gestão financeira e áreas afins;
Conhecimento sólido em programas de remuneração estratégica;
Experiência profissional em Remuneração e Benefícios;
Conhecimento em Excel avançado.
Educação: Superior / Completo
Carga Horaria de Trabalho: Combinar
Dias de trabalho: Combinar
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: Faixa Salarial entre R$ 1050,00 até 4000,00
